สัมภาษณ์งาน

การทำความเข้าใจเกี่ยวกับบุคลิกภาพและรูปแบบการทำงานของผู้สมัครมีความสำคัญต่อการที่พวกเขาจะทำหน้าที่ได้ดีเพียงใดในหน้าที่ที่สมัคร รวมถึงวิธีที่พวกเขาจะเข้ากับทีมและวัฒนธรรมองค์กรได้ จ้างคนที่พอดีได้ง่ายกว่าการปรับทัศนคติทั่วไปของใครบางคนแม้ว่าจะเห็นได้ชัดว่าผู้สมัครไม่น่าจะเปิดเผยลักษณะเชิงลบ แต่สิ่งที่พวกเขาเลือกที่จะเน้นสามารถเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีในการตระหนักรู้ในตนเองของพวกเขา และดูว่าพวกเขาต้องการเป็นผู้เล่นในทีมหรือไม่“เพื่อนร่วมงานที่บริษัทปัจจุบันของฉันจะอธิบายปฏิสัมพันธ์ของฉันกับพวกเขาว่าเป็นประโยชน์และเป็นมิตร ฉันเป็นนักแก้ปัญหาโดยธรรมชาติ สัมภาษณ์งาน ฉันสนุกกับความท้าทายในการระบุปัญหาและระดมความคิดในการแก้ปัญหา ดังนั้น หากมีใครทำงานในโครงการหรือมีลูกค้าที่เข้าใจยาก พวกเขามักจะมาหาฉันเพื่อขอคำแนะนำ และฉันก็ยินดีเสมอที่จะเสนอแนวคิดบางอย่างหรือถามคำถามที่จะช่วยให้พวกเขาได้แนวทางแก้ไข”

โพสต์โดย : Xenon เมื่อ 29 มี.ค. 2566 12:09:49 น. อ่าน 47 ตอบ 0